Potrivit unui raport Eurostat, în 2024, angajatorii din România au cheltuit în medie 12,5 euro (aproximativ 62 de lei) pe oră pentru munca unui angajat. Această sumă reprezintă doar o treime din media cheltuielilor orare din Uniunea Europeană (33,5 euro). România se află pe penultimul loc în UE, depășită doar de Bulgaria, unde costul orar mediu este de 10,6 euro. Alte țări din regiune au costuri mai ridicate, cum ar fi Ungaria (14,1 euro) și Letonia (15,1 euro).
În ultimele 12 ani, costul mediu orar al forței de muncă în România a avut o creștere semnificativă, crescând de la 4,1 euro în 2012 la 12,5 euro în 2024. Această creștere sugerează o îmbunătățire a salariilor și a nivelului de trai, chiar dacă România rămâne la un nivel scăzut comparativ cu celelalte țări din UE. De exemplu, costurile orare în Luxemburg ajung la 55,2 euro, în Danemarca la 51,9 euro, iar în Belgia la 48,2 euro.
Diferențele între țări în ceea ce privește impozitele și taxele influențează salariile nete, ceea ce duce la o discrepanță în raport cu costurile orare medii. În UE, în sectorul industrial, costul mediu orar este de 33,9 euro, iar în construcții de 30 euro. Costurile cu forța de muncă includ atât salariile, cât și cheltuielile nesalariale – contribuții sociale, asigurări de sănătate și altele. În România, ponderea cheltuielilor nesalariale este de doar 4,8%, cea mai mică din UE, în comparație cu 32,2% în Franța și 31,6% în Suedia.
În 2024, costul forței de muncă a crescut cu 5% la nivelul UE și cu 4,5% în zona euro comparativ cu 2023. România a înregistrat cea mai mare creștere procentuală, de 14,2%. Creșteri semnificative au avut loc și în domenii precum învățământul, unde s-a constatat un avans de 21,67%, și tranzacțiile imobiliare, cu 21,17%.
Costul orar al forței de muncă reflectă eforturile economice și sociale ale unei țări și este esențial pentru evaluarea competitivității economice. O imagine detaliată a acestor costuri este crucială pentru înțelegerea pieței muncii din România și din întreaga UE.
Source link
